Исправление трудового договора (испытательный срок)
Добрый день! Оформила и подписала трудовой договор с новым сотрудником, прописав в нем испытательный срок 3 месяца. А сотрудник является молодым специалистом, испытательный срок для которого ТК не предусмотрен. Как исправить оплошность? Оформить доп. соглашение к договору или оставить все как есть, объяснив сотруднику что этот пункт об испытательном сроке недействителен?
Comments
-
Я бы оставила все как есть. Потому что, даже, если в договоре есть пункт, но он противоречит законодательству (в данном случае Трудовому Кодексу), этот пункт все равно ничтожен
-
Спасибо большое!
